2600-5500元/月
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1.前台经理(月平均工资6000+,试用期5400元)要求:沟通能力强,有连锁酒店相关管理工作经验者优先。
2.前台接待员(月平均工资3400-4800,试用期2700元)要求:形象较好,沟通能力强,有工作经验者优先。
3.客房经理(月平均工资6000+,试用期5400元)要求:有相关管理工作经验者优先。
4.客房服务员(月平均工资3000-3400,试用期2700元)要求:吃苦耐劳,工作经验者优先。
5.餐厅服务员(月平均工资2800-3000,试用期2600元)要求:吃苦耐劳,有工作经验者优先。
6.酒店财务总监、财务总监助理(月平均工资5000-5500,试用期4050-4250元)要求:女士,有相关专业、证件及工作经验者优先。
7.餐厅厨师(工资面议)要求:全能性人才,有工作经验者优先。
8. 销售经理(3500+绩效提成)要求:有相关工作经验者优先。
福利待遇:1. 管理人员工龄达6个月、员工工龄达两年后,另外每一个月增加工资收入350元或者700元。
2. 全年节假日补助工资天数,合计十一天,根据岗位不同,每月公休假二天至五天。
3. 所有员工加班费,普通员工每小时23元,管理人员每小时25元。酒店提供免费住宿及两餐。
4. 管理人员,驾驶私家车外出工作者,每公里补助交通费3元。
5. 酒店为每位员工生日准备生日礼物(市值200元)。
6. 酒店给员工发福利(端午节,给所有员工发放10斤降温糖、5斤红枣、10斤檑米。②中秋节,给所有员工发放10斤月饼(两小箱)。③农历九月九重阳节,给每一位员工的长辈赠送一桶价值99元左右的植物食用油)。
7. 员工本企业工龄达到三年后,公司提供每三年国内免费旅游一次,管理人员本企业工龄每达到八年后,本人放弃本年度围内旅游时,可以选择出国旅游一次。普通员工本企业工龄每达到十年后,本人放弃本年度国内旅游时,可以选择出国旅游一次。
8. 企业给予所有员工缴纳养老统筹费、工伤保险。
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