冯晓强NLP 高手惯用的说服手段
为什么高手总把好处放在遥远的未来?就是要把梦想拉到未来,让你“得不到”,让你得到你就不干了,能让你多长时间得不到,你就能跟***多久。
员工只能看一个月,月底不开支,他下个月就跑了高管能看一年,年底没分红他也不干了。但如果把时间框架拉到五年,告诉员工五年以后上市,到时大家都有大大的好处,这样就能有很多人跟着走五年。很多高手就是这么玩的,背后的“原理”就在这里!
一个电脑有什么程序,就看他的使用者想让他有什么功能。同样,一个人被装了什么程序,也看他的“使用者”想让他有什么功能。
父母想让你成为什么样的人,就给你装什么程序。如果国家想用你,就给你装上他想要的程序,于是你就成了“栋梁之才”。如果想让你上前线,就给你装上程序,给你一杆枪,你就成了战斗英雄。
失恋,对年轻人来说动力是很大的,要是利用好了不得了。因为他都想***,那得有多大的动力,多强的信念才能杀死自己啊。所以,只要把方向一“调整”,这个人就加满油了……
老板要会识人,把合适的人放在合适的岗位上,没必要花很多时间把猪培养成猴,直接招猴,然后把它们培养成孙悟空……员工要想是人才,老板必须先成材,特别是中国的中小企业。
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