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国家人社部印发《关于进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的指导意见》,对进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业作出部署。
《指导意见》明确了进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的具体政策措施:一是支持和鼓励科研人员兼职创新、在职创办企业,在保证保质保量完成本职工作的基础上,在人事关系所在单位各项福利待遇不受影响,并可与兼职或所创办企业职工同等享有获取报酬、奖金、股权激励的权利;二是支持和鼓励科研人员离岗创办企业,科研人员离岗创办企业需经事业单位批准,期限不超过3年,期满后创办企业尚未实现盈利的可以申请延长1次,延长期限不超过3年;三是支持和鼓励事业单位选派科研人员到企业工作或者参与项目合作,理顺选派人员的人事管理,充分调动选派人员的积极性主动性创造性;四是支持和鼓励事业单位设置创新岗位和流动岗位,健全创新岗位设置和选人用人办法,优化创新岗位科研人员管理,动态管理流动岗位。
一、根据以上《指导意见》的具体内容和公司的实际发展需要,特面向政府事业单位公开招聘,招聘岗位及具体要求如下:
男女不限,年龄50岁以下,大专及以上文化程度,要求具有五年以上工作经验。
男女不限,年龄45岁以下,大专及以上文化程度,要求具有五年以上物业管理工作经验。
二、为适应项目建设和公司发展需要,特向社会公开招聘以下岗位人员,招聘岗位及具体要求如下:
男女不限,年龄30岁以下,大专及以上文化程度,要求具有五年以上物业管理工作经验。
限男性,25-35岁,大专及以上文化程度,要求具有三年以上工作经验。
限女性,30—45岁左右,要求身体健康、吃苦耐劳、踏实肯干。
三、应聘者应聘时请提供个人相关证书及证件。
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